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楚雄州人社局持續推進“四萬三進”活動
發布時間:2021-09-20 09:16:51來源:云南楚雄網責任編輯:鐘國涵作者:尹雪山

云南楚雄網訊(通訊員 尹雪山) 州人社局結合黨史學習教育,錨定“勞有樂業、才有優用、技有專長、老有頤養”目標,堅持服務市場主體和服務群眾“雙服務”理念,聚焦就業服務、用工指導、勞動關系、社保經辦、人事人才等重要領域,聚力組織部署、政策供給、輿論引導等關鍵環節,結合人社政策法規宣傳進社區、進鄉村、進企業、進學校、進家庭“五進”活動的開展,不斷把“四萬三進”活動引向深入。

高位推動部署,全力推進工作落實。自“四萬三進”活動正式啟動以來,該局組建人社系統“四萬三進”暨人社政策法規宣傳“五進”工作隊,把全州人社系統干部職工全部編入其中,由州、縣市人社局領導班子成員分別帶隊開展工作。同時明確職責分工,制定清單臺賬,向工作隊員發放政策宣傳要點提醒函,確保工作落實落細。今年以來,全州人社系統累計派出15支工作隊,走訪重點對象432個,向19.97萬名城鄉群眾、2.06萬名企業職工、4446名個體工商戶從業人員、8513名在校師生面對面宣講人社政策。

督查政策落實,提升服務市場主體能力。結合“四萬三進”暨人社政策法規宣傳“五進”活動,全州各級人社工作隊通過上門訪企,對自2020年以來人社惠企政策落實情況進行再督查,確?;萜笳卟宦┮粦?,利民措施不落一人。1至7月,落實階段性降低失業保險費率政策為企業減輕社保繳費負擔1821萬元,發放失業保險穩崗返還補貼1641.23萬元,兌現職業技能提升培訓補貼979.1萬元,發放創業擔保貸款911人(戶)、1.79億元。耐心深入對接,全面了解市場主體訴求,通過上門問需求,主動送服務,堅持服務市場主體“一企一策”,用人社政策“問診把脈”。

聚焦民生關切,提升服務群眾能力。暢通勞動者求職渠道。工作隊通過上門走訪、面對面問需求、點對點解難題,利用已經上線的楚雄人社招聘網站,幫助求職群眾網上面試、網上簽約、網上報到、網上培訓。1至7月,全州共舉辦招聘會287場次,采取“點對點、一站式”直達運送方式,幫助908批次12498名務工人員返崗(務工)。累計實現農村勞動力轉移就業94.56萬人,比上年末增加1.48萬人,提前超額完成省州下達的目標任務;維護職工合法權益。工作隊走訪企業,對企業職工普遍關心的勞動合同履行、工資待遇支付、休息休假管理等問題作出認真細致解答;提速人社均等化服務事項。針對工作隊走訪反饋有關企業職工養老保險跨省轉移接續緩慢、參保證明打印程序復雜等問題,在全面推行人社服務網上辦、掌上辦的同時,按照省人社廳“打包辦”“提速辦”的要求,將培訓鑒定服務等10項人社服務事項一次性“打包辦”,并將企業職工養老保險跨省轉移等20項人社服務事項辦理時間提速50%以上。同時,開辟綠色服務通道,對重點行業重點主體開展“一站式”便捷化服務,有效提升社會保障服務水平。



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